La Leadership come sport di contatto: promuovere miglioramento continuo e innovazione

Questa sessione invita a ripensare la leadership non come un'impresa solitaria, ma come uno ""sport di contatto"" che si nutre di interazione diretta, impegno autentico e dialogo continuo con gli stakeholder.
Si inizierà esplorando le sfide comportamentali che i leader di successo si trovano ad affrontare, mettendo in luce le abitudini che possono ostacolare l’efficacia. 
Sarà introdotto il “feedforward”, una tecnica orientata al futuro che va oltre il feedback tradizionale, offrendo spunti concreti per favorire il cambiamento positivo.
Si proseguirà con l’introduzione allo Stakeholder Centered Leadership Development, un metodo collaudato e efficace che offre passi pratici per promuovere una cultura di miglioramento continuo e innovazione.
Questa non è una semplice sessione teorica: è un’opportunità per riflettere sulle proprie pratiche, imparare e mettere in pratica nuovi strumenti che possono migliorare la tua leadership. 

A quali domande risponderà il workshop?

• Perché la leadership è uno sport di contatto?
• Quali sono le sfide comportamentali più comuni per i leader di successo?
• Come può il FeedForward migliorare lo sviluppo della leadership?
• Cos'è il modello di Stakeholder Centered Leadership Development e come implementarlo per promuovere una cultura di miglioramento continuo e innovazione?

Target di riferimento
Startup founder, manager, professionisti HR